首页 教育 深圳26万 高薪聘教师:一流教师队伍,就必须给教师一流的薪酬

深圳26万 高薪聘教师:一流教师队伍,就必须给教师一流的薪酬

2019-11-06 11:58:53

教师博览会

长期以来,工资问题一直是教师关注的热点话题。毕竟,“经济基础决定上层建筑”。只有确保基本生存,我们才能更好地为教育事业服务。

近日,深圳市龙华区教育局发布的一份教师招聘信息被搜索。根据该机构官方微信公开号发布的招聘内容,龙华区计划在公立中小学招聘约400名教师,承诺每年招收26万名本科生和28万名研究生,“机构正式成立,落户深圳,全年休165天带薪假”

针对区教育局给予教师的待遇,全国各地的网民都渴望得到这种待遇,纷纷问道:现在还来得及考教师资格证书吗?

此前,深圳一份爷爷高中招聘名单在网上引起了热烈讨论。据深圳中学官方网站公布的统计,在28名被录用的人员中,10人来自北京大学,5人来自清华大学,还有香港大学、厦门大学、香港科技大学、中山大学等国内顶尖大学的毕业生。

对此,21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,为什么高中可以吸引这么多来自名校的学生?治疗是一个不可忽视的重要因素。为了在我国建立一流的教学团队,教师必须获得“一流”的工资。否则,一流人才怎么能选择在人才市场教书呢?

任郑飞曾在接受记者采访时说,“不管你有多穷,你都不可能成为一名贫穷的老师。不管你有多穷,你都不可能是一个贫穷的未来”。只要老师受到尊重,学生的教育就能得到很好的把握,越来越多的年轻人想当老师。据我们了解,深圳的老师确实很受尊敬,深圳的老师挣得更多。253人在竞争教学职位。

过去,在我们的社会中,对于学校招聘高薪教师一直存在争议。分析这些争论的声音,不难发现,有些人认为选择当教师的人应该对名利漠不关心,而想挣高薪的人不应该选择当教师。简而言之,就是要“道德化”教师职业,从精神层面而不是物质层面加强教师队伍建设。

我不得不承认,这是违反人才市场规律的,毕竟教师本质上是一种职业。

随着社会的不断进步,这种情况近年来有了很大改善。在国家层面,中国一再要求各地实施《教师法》,依法保护教师待遇。许多地方在改善教师待遇方面也采取了许多重大举措。此外,近年来的公共数据显示,教师工资也呈上升趋势,甚至比多年前翻了几倍。

不久前,教育部在新闻发布会上公布了相关数据:教师工资从20世纪80年代前国民经济所有部门的倒数三名升至全国19个主要部门的第七名。然而,由于不同地区之间以及城乡之间经济基础的差异,一些欠发达地区教师的工资水平仍然不能令人满意。

就国家投资而言,根据动态数据,过去十年,国家和社会对教育的投资大幅增加。从1999年的3,349亿英镑增加到2017年的4,252亿英镑。2017年的教育支出是1999年的12.7倍。包括社会投资在内的教育支出占国内生产总值的比例也从3.7%增加到5.2%,教育投资超过国内生产总值。许多人还发现,我国教师工资收入在教育投资中的比重也在不断增加,2017年达到33.7%的新高。

2003年,教育部门城镇职工平均年薪为14,189元,2017年增至83,412元,是2003年的5.88倍。就省市而言,与2016年相比,2017年北京和云南的教师工资经费增加了20%以上。然而,在西南部的贵州、西藏、云南和重庆,教师工资的投入是十年前的五倍多。

除工资外,职称改革也是近年来保证教师待遇和提高队伍素质的重要措施。目前,中小学教师、中等职业学校教师和技工学校教师三个职称系列的改革已经完成。现在这三个职称系列新设到了更高的层次,从而疏通了教师专业发展的渠道。

从今年开始,一些地区将中级教师的全部评审和聘任权转移到中小学,100所高级职称独立评审和聘任试点学校进一步体现了注重现实的激励效果。

中央编辑部四局副局长田中指出,要优先保证编制中的教师需求,不断提高编制标准,协调现有资源配置,满足教育教学要求:“各级机构编制总量虽有所减少但没有增加,但各级编制部门将适当收回分散在各机构的部分空缺员额, 通过跨行业、跨层次的调整、流动和合理配置,优先满足中小学教育发展的需要。”

通过这些,我们可以清楚直观地看到国家对教育的重视。同时,国家也投入了大量的资源来提高教师的收入。


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